Tetra Pak, referente global en soluciones de procesamiento y envasado de alimentos, abrió formalmente la convocatoria para su Programa de Pasantías 2026, una oportunidad clave para estudiantes que buscan integrarse al sector industrial con experiencia real en innovación, sostenibilidad y gestión de operaciones.
Las solicitudes están abiertas hasta el 17 de marzo, y los cupos se asignarán entre las plantas de Monte Mor (São Paulo), Ponta Grossa (Paraná) y la sede administrativa en la ciudad de São Paulo, Brasil.
La empresa, con más de 24 000 colaboradores en más de 160 países y presencia en múltiples mercados, señala que este programa forma parte de su estrategia de desarrollo del capital humano, alineada con las tendencias actuales de la industria alimentaria y de bebidas en cuanto a tecnologías de envasado inteligentes y sostenibles.
“El procesamiento y empaque de alimentos son fundamentales para asegurar la inocuidad alimentaria global, preservar nutrientes y reducir el desperdicio. En Tetra Pak impulsamos a nuestros pasantes a pensar en soluciones que fusionen eficiencia operativa con sostenibilidad ambiental”, comentó Roberta Silvestre, directora de Recursos Humanos de Tetra Pak Brasil.
Perfiles y requisitos educativos
Los interesados deben estar matriculados en un programa técnico o universitario en áreas afines a los sectores industriales y de gestión empresarial, preferentemente en los dos últimos años de sus estudios. Se exige disponibilidad para trabajar seis horas diarias bajo un esquema híbrido —tres días de manera presencial y dos de forma remota— para fomentar tanto la inmersión en el entorno profesional como la flexibilidad laboral.
Planta de Monte Mor (SP): se buscan estudiantes de Técnico en Electrónica, Mecatrónica o Automatización; Tecnólogo o Licenciatura en Mecatrónica, Automatización Industrial, Ingeniería de Alimentos o Ciencia de los Alimentos con enfoque técnico y de soporte. También se valoran candidaturas en Administración, Economía, Estadística y otras ingenierías relacionadas.
Planta de Ponta Grossa (PR): podrán postularse alumnos de Ingeniería Mecánica o de Materiales, Administración de Empresas, Economía y Recursos Humanos.
Oficina de São Paulo: aquí la convocatoria está dirigida a estudiantes de Administración, Marketing, Relaciones Públicas, Economía e Ingeniería.
El programa comenzará en agosto de 2026 y se extenderá por un año, con posibilidad de renovación por otro año adicional, dependiendo del desempeño y las necesidades organizacionales.
Beneficios y cultura organizacional
Además de la experiencia profesional, los pasantes de Tetra Pak reciben una remuneración competitiva junto con una gama integral de beneficios. Entre ellos se encuentran seguro médico, seguro dental, seguro de vida y un día libre en su cumpleaños, lo que refleja la apuesta de la empresa por el bienestar y la retención del talento.
“La diversidad, la equidad y la inclusión no son solo palabras; son principios que guían nuestro ambiente laboral”, añadió Silvestre. “Queremos que cada persona se desarrolle con apoyo para crecer profesionalmente, conectarse con distintas culturas y aportar desde su singularidad.”
Este enfoque ha sido clave para que Tetra Pak se sitúe como una de las compañías más atractivas para jóvenes profesionales interesados en áreas que van desde la ingeniería de procesos hasta la gestión de marca y la innovación tecnológica. La inclusión de prácticas de voluntariado con impacto social y ambiental es otro pilar que impulsa el crecimiento integral de sus colaboradores desde el inicio de su carrera.
Desarrollo profesional con impacto global
Los ex pasantes de Tetra Pak a menudo destacan cómo el programa les permitió acceder a proyectos reales, adquirir habilidades técnicas específicas y desarrollar una comprensión estratégica del negocio alimentario y de bebidas. La empresa promueve que sus jóvenes talentos participen en iniciativas que trascienden fronteras, colaborando con equipos de distintas nacionalidades.
Las historias de crecimiento profesional y las trayectorias que comenzaron con este programa pueden encontrarse en la sección de carreras de la compañía, donde se documenta cómo muchos colaboradores han escalado internamente hasta posiciones de liderazgo.
Cómo postularse
Los interesados pueden inscribirse en el Programa de Pasantías 2026 visitando el portal de carreras de Tetra Pak y seleccionando la opción correspondiente a “Pasantías Tetra Pak 2026”. La postulación es sencilla y guiada, facilitando a los estudiantes el acceso a una experiencia formativa única en una industria clave para la alimentación y la sostenibilidad.