“Futuros Talentos” ofrece oportunidades para estudiantes y recién egresados, que quieran comenzar su carrera profesional en una compañía global y líder en innovación. El programa busca formar la próxima generación de ingenieros y líderes de la industria de envasado y procesamiento de alimentos y bebidas.
Las postulaciones estarán abiertas hasta septiembre con los siguientes programas:
•Programa de Liderazgo: durante dos años, los jóvenes desarrollarán sus capacidades de liderazgo otorgándoles amplios conocimientos de negocios dentro de un entorno internacional.
Los postulantes deben ser estudiantes de último semestre o tener 2 años o menos de haber egresado de la Universidad o Instituto profesional, contar con licenciaturas en ingenierías, comercial o construcción, ser innovadores y capaz de resolver problemas, contar con un nivel de inglés avanzado, además de disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.
•Programa Técnico: durante un año, los jóvenes desarrollarán sus capacidades en ingeniería, adquiriendo conocimientos técnicos de punta en forma acelerada.
Los postulantes deben ser estudiantes de último semestre o tener 2 años o menos de haber egresado de ingeniería: electrónica, automatización, eléctrica, mecánica o industrial, o bien ser técnico en esas disciplinas. Al igual que el programa de liderazgo, se buscan jóvenes que resuelvan problemas, sean innovadores, tengan un nivel de inglés intermedio/avanzado y disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.
Desde el primer día en la compañía, los nuevos egresados cumplirán tareas como cualquier miembro del equipo en un cargo real. El gerente que lidere este proceso planificará el contenido del programa y proporcionará apoyo durante todo su desarrollo.
A su vez, los nuevos talentos trabajarán en diversos sectores de Tetra Pak, entrando en contacto con una red de colegas en todo el mundo. Una vez finalizado el programa, la experiencia ganada les ayudará a continuar con su carrera profesional tanto al interior de Tetra Pak, como en cualquier otro lugar.
