La atracción y fidelización de talento se han convertido en prioridades estratégicas para las compañías que buscan mantenerse competitivas en mercados cada vez más dinámicos.
En Ecuador, el ranking Merco Talento 2025, con aval de KPMG, ha identificado a las empresas que mejor gestionan la experiencia laboral de sus colaboradores, reflejando el compromiso con la sostenibilidad corporativa, la innovación y la estabilidad profesional.
El estudio, elaborado por el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco), evaluó distintos indicadores relacionados con la reputación interna, la capacidad de fidelizar talento, los programas de formación continua, la igualdad de oportunidades y la conciliación entre la vida personal y laboral. Con más de 15 mil encuestas aplicadas en diferentes sectores económicos, los resultados consolidan un panorama sobre cómo las compañías enfrentan los desafíos actuales de la gestión del capital humano.
Protagonismo de la industria de alimentos y bebidas
Dentro del top 10 de las mejores empresas para atraer y retener talento en Ecuador, destacan varias organizaciones vinculadas directamente con el sector de alimentos y bebidas, lo que evidencia la importancia de esta industria en la economía nacional y en la generación de empleo de calidad.
En el primer lugar se encuentra Nestlé Ecuador, líder en la industria alimenticia y reconocida por sus programas de inversión en formación profesional, planes de carrera y un enfoque en la innovación sostenible. Su posición refleja la solidez de una cultura organizacional orientada al bienestar del empleado y a la responsabilidad social.
En tercera posición se ubica Cervecería Nacional, empresa que ha mantenido una estrategia activa de inclusión laboral y promoción del empleo juvenil, reforzando su impacto en la construcción de una fuerza laboral diversa.
El sexto puesto corresponde a Pronaca, una de las compañías más influyentes en el mercado alimentario ecuatoriano. Su liderazgo no solo radica en su capacidad de producción, sino también en sus programas de sostenibilidad y responsabilidad ambiental, elementos cada vez más valorados por los trabajadores.
En el octavo lugar figura Arca Continental, dedicada a la producción y comercialización de bebidas, que se distingue por su impulso a la innovación tecnológica y la generación de oportunidades de desarrollo profesional en un sector altamente competitivo.
Finalmente, en el noveno puesto, aparece La Fabril, empresa del sector industrial alimenticio que elabora productos de consumo masivo y que ha reforzado su presencia en supermercados y cadenas comerciales con un modelo de gestión que valora la capacitación y el crecimiento de su personal.
Criterios técnicos y metodológicos
El ranking Merco Talento no solo mide aspectos de reputación corporativa, sino también variables como la generación de empleo formal, la calidad de la comunicación interna y la percepción de distintos grupos de interés. La auditoría y validación por parte de KPMG garantizan la transparencia del proceso, consolidando al ranking como una referencia para medir la competitividad empresarial en Ecuador.
Un sector en constante transformación
La presencia destacada de empresas de alimentos y bebidas en este ranking confirma la relevancia del sector en el país. Estas compañías no solo aportan estabilidad económica y oportunidades de empleo, sino que también marcan la pauta en políticas de sostenibilidad, innovación y bienestar organizacional.
En un contexto donde los trabajadores buscan organizaciones que ofrezcan propósito, seguridad y posibilidades de crecimiento, las empresas alimentarias se consolidan como referentes de gestión humana, demostrando que la competitividad en la industria no depende únicamente de la producción, sino de la capacidad de atraer y retener al mejor talento.
